AnyKanの機能紹介-職務経歴管理

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過去に在職した企業や現在就業中の企業など、職務経歴を公開したくない企業がある場合、登録ができます。
企業名を2文字入力すると自動補完されますので、候補の中から選択してください。

「職歴評価」は、あなたの職歴の評価です。[設定・プロフィール管理]の設定ページの[企業からのオファーを受け付ける]にチェックを入れている場合*、「★」の数が多いほど、企業からのオファーが届く確率が上がります。
職歴の評価をより高めるためには、従事した業務の内容、プロジェクトの規模、果たした役割（ポジション）、得られた能力、OSやアプリケーション・言語といった作業環境や使用したツールなどしっかり入力して職務経歴を充実させましょう。

*…企業からのオファーを受け付けるには、[設定]ページにて[企業からのオファー]の利用設定と職務経歴の入力が必須です。

企業からのオファーについてくわしくはこちら

期間や企業名、最終雇用形態などが登録ができます。
在職中の方は「期間」の終了の日付を空欄にしてください。
「退職理由」には、例えば体調を崩しての退職や次の就職までブランクが長い場合など、特別な事情があれば入力してください。
「退職理由」は必須ではありませんが、転職回数や離職期間などで就職活動に不安をお持ちの方は、事実を簡潔にまとめ、ブランク期間中に取り組んでいたことや得た知識など、就業に対してポジティブな姿勢を伝えていきましょう。
【退職理由記入例】
残業・休日出勤続きで体調を崩してしまい、退職。しばらく病気療養をしておりました。
今は完治しており、その間に少しでも業務に活かせる知識を身に付けたいと思い、○○の資格を取得いたしました。

「実績」では、これまでの経験やスキルがきちんと企業の採用担当者に伝わるように記載します。
例えば
・役割（ポジション）
・担当した業務
・具体的な業務内容
・実績（成果や表彰など）
など、具体的に入れましょう。

職種ごとの便利なテンプレートをご用意いたしました。ご自身の実績にそって、適宜アレンジしましょう。
書き方については、[転職ガイド-職務経歴書の書き方徹底解説！]を参考にしてみてください。

職務経歴の書き方についてくわしくはこちら