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お仕事詳細
【採用背景】
総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（副部長クラス）を募集いたします。
【業務内容】
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。
＜総務人事課＞
■人事業務
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
・人材（組織）配置
・人事評価
・人事制度企画立案
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）
■福利厚生
・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
・保養所/フィットネスジムの管理・運用
・社内行事の企画・運営
■総務業務
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（ＨＰなど）
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会 など
＜情報システム課＞
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、
検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。
■ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/
社内システムの開発・メンテナンス など
★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です‼
また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。
会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！
★マネージメント経験がある方を歓迎します。
総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。
まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！
★部署について（男女比 1：6→計 7 名）
部長（女性・40 後半）
総 務 人 事 課 →課長（女性・40 代半ば）、スタッフ（女性・40 代前半）、スタッフ（女性・30 代後半）、 スタッフ（女性・20 代後半）、スタッフ（女性・30 代前半）、
情報システム 課 →課長（男性・40 代後半）
※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。
年代も幅広く和気あいあいとした、にぎやかで楽しい雰囲気です。
みんな明るく楽しいメンバーばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ。
★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
日々あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、
コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
＜求める人物像＞
■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方)
■企画開発能力、アイデア力に長けている方
■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
■調整能力のある方
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