| お仕事内容 |
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
【秋葉原/開発/プログラマー・システムエンジニア】開発エンジニア
仕事についての詳細
秋葉原事業所について
新規サービス開発やフルスタックエンジニアの育成に取り組んでいる事業所です。
会社や社員がもっと楽しくワクワクしたことを自己実現するためにチーム拡大が不可欠です。2023年度は100名強の組織を目指しています。
メンバーの9割以上が中途入社で、世代も近く入社後すぐに馴染めます。
女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる「1on1文化」があり、定着率はIT業界では極めて高い90％以上です。
また、社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。
仕事内容
メーカー（機械/電気）企業の社内システムエンジニアの一員として、上流システムエンジニアへキャリアアップしてみませんか？
メーカー（機械/電気）企業の社内システムエンジニアの一員として、受注発注システムの保守運用(要件定義～リリースまで)を行っていただきます。
現在は、基幹システム移行（RAS→SAP）プロジェクトに伴うインタフェース連携移行を推進しております。
受発注システムはビジネスに直結する重要なシステムであるため、営業部門との円滑なコミュニケーションが求められます。
また、開発はオフショアで行っているため、ブリッジシステムエンジニアとの連携をはじめ、多方面とのコミュニケーションが重要となります。
開発をオフショアで行っている受発注システム
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・改善要望も行います
営業部から改善要望という形でシステムの変更依頼があった場合に、要望を実現するための改修を行います。
エンド企業のビジネスモデルを考慮して、その都度上長との合意のうえで進めます。
システムが複雑化しすぎないか？パフォーマンスは劣化しないか？といったようにソース改修による他画面やDBへの影響も確認します。
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企業先の社内システムエンジニアだからそこ学べることが多く、様々な方と関わりあいながらプロジェクトを進めていくことができます。
開発はオフショアですが、ソースコードの内容含め、DBやシェル、Web連携についてなど、幅広いITの知識が必要ですので、自分の知識を常にアップデートしていくことを求められます。
STの実施から設計の経験を経て、要件定義の作成と、上流工程へスキルアップすることができます。
システムエンジニアの経験を活かしてフルスタックなエンジニアとしてスキルアップしていくことも可能です。
具体的な業務内容
【開発環境】開発手法：ウォーターフォール
【言語】Java
【DB】Oracle
【OS】Windows、Linux
【ツール】SQLDeveloper,SVN,WebSphere,Teraterm,FFFTP,Redmine
【その他の開発プロジェクト】
業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。
IT業界の課題を解決する独自のアプローチ
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、その結果顧客のビジネス推進とエンジニアのキャリア形成の両方が難しくなっていくと考えています。
この現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「最適なチーム作り」に取り組んでいます。
そして、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。
これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現。
エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という自社の利益を生み出すアプローチです。
エンジニアとそれを取り巻く環境を良くしていきませんか？
今後のキャリア
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！
・トレーナー/メンター
-新しいプロジェクトマネージャーや技術者を発掘・育成するために自身の経験と知識を共有する役割です。
・プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー
-現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
-DXの目的を設定し、関係者の協力関係を構築。目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
■休日【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（5～8日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
※平均取得日数は約11日/年
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
・GW休暇
福利厚生
・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％)
・確定拠出年金制度（企業型DC）
※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。
・住宅補助制度
※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・部活動
・スキルアップ応援
※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
・部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度
・各種社内イベントなど
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