お仕事詳細

お仕事詳細

職種 / 募集ポジション
研修企画・運営｜管理職（東京）

仕事についての詳細
★グループ社員約16,000名への社員研修の企画立案、運営全般
#育成　#研修　#企画立案　#キャリア
◎リモート/出社併用　◎標準就業時間：7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

■仕事内容
（仕事内容）
グループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。

（募集背景）
中長期の事業成長を実現するため、人的資本をいかに拡充するかが重要な経営課題となっています。
人財育成領域におけるテーマは、新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DE&I推進、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘り、かついずれの重要度も高いため、今般、人財開発領域で一定の経験・知見を有する管理職の方を即戦力として増強することにしたものです。

（部署構成）
部長1名、マネージャー3名、チーム長2名、スタッフ14名
社内講師7名、キャリアアドバイザー14名

（残業時間）
20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

■この仕事の魅力
16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。
コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。
DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現することができる。

■キャリアパス
経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。

■求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業理念の実践、企業目標の実現に向け能動的に動き、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・人財開発・育成に関する最新の取り組みや事例を積極的に情報収集し、業務に活かす姿勢を持つ方

■休日
完全週休二日制　年間休日122日（2024年度）

■福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度

東京 @東京都千代田区

正社員年収 690万円 ～ 990万円
正社員月額 42万円 ～ 60万円