お仕事詳細

お仕事詳細

職種
電気設計

業務内容
・フォトマスク検査装置の電気設計、アナログ回路基板調整
・設計承認に向けた仕様検討、代替部品の検討、試作
・電気安全対応設計業務
・保守装置での電気系トラブルの技術サポート

業務の魅力
半導体の微細化に伴い、マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり高分解能で高速の検査装置が必要となります。同社のマスク検査装置において電気設計に携わって頂きます。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で様々な技術的知見を得る事が出来ます。

入社後お任せしたい業務
ご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。
まずは電気設計（仕様検討/評価）やアナログ回路基盤調整をお任せしたいと考えております。

教育体制
社内共通研修後、OJTと並行して研修や社外研修にも参加していただくことが可能です。

使用するツール
・AutoCAD
・オシロスコープ
・電流プローブ　等

配属組織について
組織構成：17名構成
└正社員、派遣社員が半々の割合となっております。
└年齢層も幅広く、20代～60代の方まで活躍されております。

働き方
業務に合わせて、柔軟に働ける職場となっております。
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：柔軟に利用可能（実機を用いる業務でなければ在宅勤務可能）
・フレックスタイム：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：ほぼ無し

休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上

社会保険
厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険

福利厚生
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

新杉田 @神奈川県横浜市磯子区

正社員年収 420万円 ～ 730万円
正社員月額 23万円 ～ 42万円