| お仕事内容 |
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
【SE・PG】大阪＿インフラエンジニア
通信会社の社内サーバの構築・運用保守をはじめとする幅広い業界案件でスキルアップ！
インフラエンジニアとして、あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。
マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。
※DX推進やAI案件の割合が増加中！新しいスキルを身につけられます。
〈仕事内容〉
同社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。
一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます！
プロジェクト内でのキャリアアップ（PGからSE、SEからPL、PLからPM）や上流工程に挑戦することができます。
＜具体的な仕事内容＞
・運用保守、基本設計～リリース、まで一貫した工程の推進
・本番機器の操作・データの調査
・問い合わせ対応
＜同社で経験できる工程＞
要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、構築、検証、運用保守、障害対応
求める人物像
・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・主体性をもって、自身で考え仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・課題特定ができ、自ら解決へ足を進められる方
休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇（５～８日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
※平均取得日数は約11日／年
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
・GW休暇
福利厚生
・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％)
・確定拠出年金制度（企業型DC）
※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)
※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・部活動(Oneforall制度)
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)
※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制（部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度）
・各種社内イベントなど
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所・業務の変更範囲について
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
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