| お仕事内容 |
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
【PL】開発エンジニア_モダナイゼーション
仕事内容
それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします
＜具体的な仕事内容＞
・マイグレーションコンサルタント
-マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定
-As-Is,To-Beギャップ分析
Lお客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援
L現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定
-移行計画の作成
-フレームワークの調査・選定
-プロジェクト計画書の作成
・PL
- マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
∟経営方針の把握および現場への共有
∟目標達成に向けた戦略の策定
DXにおける多様な課題に挑むALH
日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。
特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、
2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。
この「2025年の崖」に対応するため、当社では2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、
DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。
顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。
現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、
モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。
当社もDX推進を通じて、急速な変化に対応できる強い企業へと成長しています。
荒波にも勝てる柔軟性と強さを持ち合わせた企業として、今後もさらなる発展を目指してまいります。
求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
休日
【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（５～８日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
福利厚生
・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％)
・確定拠出年金制度（企業型DC）
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)
・部活動(Oneforall制度)
・おかえり人事制度：
複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)
・在宅補助(在宅チャージ制度)：
在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
・各種社内イベント（社員総会・アワード）
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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