お仕事詳細

お仕事詳細

マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメン
ト、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部⻑・部⻑クラス）とのリレーシ
ョン構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。
業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証
券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライ
アントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中⻑期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
■キャリアパス
１．柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体
制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を
行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに
関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ま
す。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを
選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。
他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも
挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案
したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例
もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチ
ャレンジ可能です。
２．インキュベーション事業の将来
黑字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わ
ることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを
開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職の
メンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナ
レッジ等をレクチャーしています。
【参考情報】
代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/199487
Divesity & Inclusion の取り組み事例
https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/277112
学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -

六本木 @東京都港区

正社員年収 600万円 ～ 1300万円