お仕事詳細

お仕事詳細

【自社製品】カスタマー・マネジメント コンサルタント（グループウェア）
・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、グループウェア及びWF/業務アプリケーション開発基盤の「導入・保守コンサルタント」として活躍頂きます。

▼下記の業務を行っていただきます
・企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる
課題解決を行います。
▼具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

【製品について】
自社製品であるグループウェアのコンサルティングを担当していただきます。
大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、
大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。

【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
　自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・お客様の課題解決に貢献
　当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっているため、単なる物売りではなく、
　経営課題を解決するような提案を行っていただきます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといっ
た企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事お
よび成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

＜福利厚生＞
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・妊娠判明時から取得可能な産前産後休業
・産育休復帰ボーナス
・小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度
・有給の子供看護休暇付与

産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
育休取得率　女性100% 男性70%

・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜休日＞
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

フレックスタイム制（コアタイムなし）

北新地 @大阪府大阪市北区

正社員年収 600万円 ～ 800万円