お仕事詳細

お仕事詳細

激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、新規顧客開拓のインサイドセールススペシャリストとして携わっていただきます。
将来的にはマーケティングやフィールドセールスへの異動というキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
〇Web商談を中心に、マーケティング施策や問合せ等から流入するリードに対する初回訪問と、その後の案件のステータスアップを担当します。
〇また、フィールドセールスおよびユーザー担当コンサルタントと密に連携し、カバレッジプランを作成・共有した上で、能動的に架電やメールにてアポ取得やアプローチを実施します。
〇それらの活動を通して新しい顧客との接点を作り、商談の創出、商談ステータスの推進、売上につなげるのが主な仕事です。
〇能動的なアプローチが可能なため、アクションや成果をコントロールしやすい反面、プラン作成のための社内コミュニケーションやシナリオ構築のスキルが要求されます。

【仕事の魅力】
・お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシ
ステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求め
られます。
・自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・マーケティングやフィールドセールスと連携してセミナーやイベント等の各種企画の立案すること
も出来ます。
・テレワークにて勤務することが出来ます。

【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほ
か、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして
仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

＜福利厚生＞
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・妊娠判明時から取得可能な産前産後休業
・産育休復帰ボーナス
・小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度
・有給の子供看護休暇付与

産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
育休取得率　女性100% 男性70%

・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜休日＞
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

麹町 @東京都千代田区

正社員年収 500万円 ～ 1000万円