お仕事詳細

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職種 / 募集ポジション
【東京】人事/育成・採用担当

求人タイトル
-

雇用形態
正社員

給与
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）

主な仕事内容
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。

＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行　など

※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

この仕事のやりがい
■全社にとっての重要ポジション
現在当社は、株式上場準備を進めており、人事制度の再整備やシステム化、手厚い福利厚生といったの点でグループ全体に対する貢献が期待される重要ポジションとなります。
企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。

必要なスキル・経験
【必須（MUST）】
・事業会社での人事経験 3年以上
・教育・研修の実務経験 2年以上
・社内・社外とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
　例：
　－Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）
　－採用ATS（ハーモス）や社員DB（カオナビ）の操作
　－外注会社との連絡システムを通じたやり取り

【歓迎（WANT）】
・自社独自の研修教育体制づくりのご経験
・DXやWEBなど時代の変化に応じた新しい研修制度導入や実施のご経験
・研修講師のご経験

こんな方に来てほしい
・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方
・人事のプロとして冷静に対応ができる方
・フットワークが軽い方
・マルチタスクが得意な方

配属先
当社
人事総務部

神保町 @東京都千代田区

正社員年収 450万円 ～ 600万円